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遇到劳动纠纷应该打什么电话

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法律解析：

遇到劳动纠纷可以拨打12333、12348、12351等电话。

在面对劳动纠纷时，这几个电话能提供不同方面的帮助。

12333，它是人力资源和社会保障服务热线。该热线可以提供全面的劳动保障政策咨询服务，比如对劳动合同的签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的疑问都能进行解答。当劳动者遇到劳动纠纷时，通过拨打这个电话，可以清晰了解自己在劳动权益方面的状况以及相关的法律规定。它还具备劳动纠纷投诉举报功能，如果劳动者遭遇用人单位拖欠工资、不依法缴纳社保等问题，可以向其反映情况，后续会有相关部门跟进处理。

12348，这是公共法律服务热线。它有专业的团队提供免费的法律咨询服务。在劳动纠纷中，很多时候劳动者对于法律程序和自身权益的维护不太清楚，拨打12348可以获得专业法律意见。律师会根据具体的纠纷情况，分析劳动者的权益是否受到侵害，以及应该采取怎样的途径来解决纠纷，比如是协商、调解、仲裁还是诉讼等。

最后是12351，这是工会职工服务热线。工会是维护职工权益的组织，当劳动者遇到劳动纠纷时，拨打12351可以获得工会的帮助。工会可以代表职工与用人单位进行协商沟通，争取合理的解决方案。如果纠纷比较复杂，工会还可以为职工提供法律援助，支持职工通过合法途径维护自己的权益。

这几个电话在劳动纠纷的不同阶段和不同方面都能发挥重要作用，劳动者可以根据自身需求进行拨打。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

本文来源：https://www.falvce.com
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