没有签劳动合同不发工资打什么电话投诉有效

没有签劳动合同且不发工资，可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉，这些电话各有其针对的服务内容，拨打后能在一定程度上维护自身权益。

12333：这是全国统一的劳动保障监察咨询、投诉、举报电话。该热线为劳动者提供全面的劳动保障政策咨询服务，涵盖就业、社会保险、工资福利等多个方面。对于没有签订劳动合同且不发工资的情况，拨打12333后，相关工作人员会详细记录投诉内容，如工作单位信息、工作时长、未发放工资数额等。之后会根据具体情况，将投诉信息转交给相应的劳动保障监察机构进行处理。劳动保障监察机构会对用人单位展开调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期改正，支付劳动者工资并可能给予相应处罚。

12351：这是全国工会职工维权热线。工会作为职工权益的代表者和维护者，通过12351热线为职工提供维权帮助。当劳动者遇到未签合同不发工资问题时，工会会为劳动者提供法律咨询，指导劳动者收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。工会会与用人单位进行沟通协商，促使其依法支付工资。如果协商不成，工会还会支持劳动者通过法律途径解决问题，如协助申请劳动仲裁等。

12348：这是公共法律服务热线，由司法行政部门设立。该热线聚集了专业的团队，为劳动者免费提供法律咨询服务。劳动者可以向律师详细描述自己的情况，律师会根据相关法律法规，为劳动者分析其权益所在以及可行的维权途径。例如，律师会告知劳动者未签订劳动合同，用人单位可能需要支付双倍工资等法律规定，帮助劳动者更好地维护自身权益。

劳动者在遇到没有签劳动合同不发工资的情况时，可以根据自身需求拨打上述电话进行投诉，以有效维护自己的合法权益。

《劳动保障监察条例》 第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。