养老保险关系转移和社保转移的区别是什么

养老保险关系转移是社保转移的一部分，社保转移包含了养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的转移，养老保险关系转移仅涉及养老保险这一单一险种。

从概念上看，养老保险关系转移指的是在不同地区之间对个人养老保险相关权益和记录进行迁移。当参保人跨地区就业等情况时，需要将在原参保地积累的养老保险权益转移到新参保地，以确保养老保险缴费年限能够连续计算，退休后顺利领取养老金。而社保转移是一个更宽泛的概念，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）这五险的转移。

在转移内容方面，养老保险关系转移主要是转移个人账户储存额和部分统筹基金，以及参保人的基本养老保险关系信息，目的是保障参保人在不同地区的养老保险权益能够衔接。例如，参保人从A市到B市工作，将A市的养老保险关系转移到B市后，其在A市的缴费年限和个人账户金额会合并计算到B市。社保转移除了包含养老保险转移的内容外，医疗保险转移会涉及个人账户余额的转移和缴费年限的累计，这对于参保人在新地区享受医疗保障待遇很重要；失业保险转移则关系到参保人在失业时能否在新地区继续享受失业保险待遇；工伤保险和生育保险一般是随着参保人工作单位的变动在当地进行参保关系的变更，转移相对简单。

办理流程上，养老保险关系转移通常需要参保人在原参保地开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到新参保地提出转移申请，新参保地审核通过后会与原参保地进行对接办理转移手续。社保转移的办理流程更为复杂，因为涉及多个险种，可能需要分别办理不同险种的转移手续，或者在一些地区通过综合的社保转移平台来一并办理，但总体上需要提交更多的材料和完成更多的步骤。

适用情况也有所不同，养老保险关系转移主要适用于专注于养老保险权益衔接的情况，比如参保人临近退休，需要将各地的养老保险关系归集到待遇领取地。社保转移则适用于参保人全面更换工作地区，需要在新地区重新建立完整社保关系的情况。

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。