五险一金比例是多少

五险一金的缴纳比例并非固定统一数值，会因地区政策以及企业规定有所不同。一般来说，养老保险单位缴纳比例在16% - 20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险单位缴纳比例在0.5% - 2%左右，个人缴纳0.2% - 1%；工伤保险单位缴纳比例在0.2% - 1.9%左右，个人不缴纳；生育保险单位缴纳比例在0.5% - 1%左右，个人不缴纳；住房公积金缴存比例在5% - 12%之间。

养老保险：这是为保障劳动者退休后基本生活的一种社会保险。在全国范围内，大部分地区单位缴纳比例为16%，不过有些地区如部分省份之前单位缴纳比例可能为20%，后来根据国家政策进行了调整。个人缴纳比例相对固定为8%，这部分会进入个人账户，退休后养老金的计算与个人账户累计金额等因素相关。

医疗保险：用于解决参保人员医疗费用的保险。单位缴纳比例通常在6% 10%，像一些经济发达地区可能缴纳比例会高些，以提供更充足的医保基金。个人缴纳2%左右，此外可能还会有几元的大病统筹费用。医疗保险可以在参保人就医时按规定报销部分费用，减轻医疗负担。

失业保险：是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。单位缴纳比例一般在0.5% 2%，个人缴纳比例在0.2% 1%。当满足一定条件，如非本人意愿中断就业等，失业人员可以领取失业保险金。

工伤保险：主要保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。根据不同行业的工伤风险程度，单位缴纳比例在0.2% 1.9%左右，个人无需缴纳。例如，矿业等高风险行业缴纳比例相对较高。

生育保险：用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。单位缴纳比例在0.5% 1%左右，个人不缴纳。现在很多地区生育保险已和职工基本医疗保险合并实施。

住房公积金：是一种住房保障制度。单位和职工缴存比例在5% 12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。住房公积金可以用于购房、租房、装修等住房相关用途，能在一定程度上减轻职工住房方面的经济压力。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。