转正了没签转正合同离职要多久才能走

法律解析： 正常离职所需的时间因离职方式和具体情况而异。一般来说，试用期内提前3日通知用人单位，正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，期满即可离职；双方协商一致的，按照协商确定的时间离职。...

法律解析： 没签劳动合同离职所需时间分情况而定。若在试用期，提前三日通知用人单位即可离职；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，还存在可立即离职的情形。 根据《中华人民共和国劳...

一、给别人做担保别人钱还不上怎么办 在民间借贷中为他人作担保，若无法偿还欠款，担保人需承担相应责任： 第一，若为一般保证，在主未经审判或者，并就债务人财产依法仍不能履行债务前，担保人可以拒绝承担保...

法律解析： 劳动合同不是转正了才签。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，而不是等转正后才签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当...

法律解析： 没签劳动合同，若在试用期，一般提前三天通知用人单位即可离职；若已过试用期，通常需提前三十天以书面形式通知用人单位。不过，若单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可立...

法律解析： 三个月没签劳动合同离职，劳动者可要求用人单位支付从第二个月起的双倍工资。若用人单位存在其他违法情形导致劳动者离职，还可能涉及经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动...

法律解析： 幼师没签合同离职，可依据相关法律规定维护自身权益。一般可随时通知单位解除劳动关系，还能要求单位支付双倍工资等赔偿，同时办理好工作交接等离职手续。 未签合同离职的法律依据。根据《中华人...

法律解析： 未转正员工辞职，通常需要提前三日通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。这里的“未转正”一般指处于试用期的员...