没有签劳动合同不发工资打什么电话投诉有效
法律解析: 没有签劳动合同且不发工资,可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉,这些电话各有其针对的服务内容,拨打后能在一定程度上维护自身权益。 12333:这是全国统一的劳动保障...
拖欠工资不发工资可以拨打12333、12348、12351这三个电话进行投诉。
12333,这是人力资源社会保障服务热线。它是全国统一的服务号码,主要用于提供人力资源和社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南以及投诉举报等服务。当遇到用人单位拖欠工资的情况时,拨打这个电话,能向专业人员清晰说明情况。工作人员会根据所提供的信息,为其提供相应的解决方案,比如告知需要准备的材料、处理流程等。如果情况符合要求,他们还会将投诉信息转交给相关的劳动监察部门进行处理。
12348,这是公共法律服务热线。它整合了司法行政系统各类法律服务资源,为群众提供免费的法律咨询服务。在遇到拖欠工资问题时,拨打此电话可以获得专业的法律建议。律师会依据具体情况,分析劳动者的权益所在,告知其可以采取的合法途径以及可能面临的法律后果等。比如,会根据劳动者与用人单位签订的合同、工作时长等情况,判断是否构成拖欠工资以及如何维权。
最后是12351,这是全国工会职工服务热线。工会是职工权益的代表者和维护者,拨打这个电话,工会工作人员会积极介入。他们会帮助劳动者与用人单位进行沟通协商,促使问题得到解决。如果协商不成,工会还会为劳动者提供进一步的支持,比如协助其申请劳动仲裁或者提供法律援助等。
当遇到拖欠工资不发工资的情况时,可根据自身需求选择合适的电话进行投诉,以维护自己的合法权益。
法律依据:《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。
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