怎么向老板索要工伤赔偿

一、怎么向老板索要

当员工遭受伤害时，为获取相应的经济补偿，可采取以下步骤：首先，与用人单位进行友好协商；若协商顺利达成共识，则用人单位需按时支付给员工相关的工伤赔偿款项。

其次，如与用人单位无法协商一致，可向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求其介入调解，以促使用人单位履行支付义务。

再者，若仍未能得到妥善解决，可以选择向仲裁委员会提出申诉，由该机构依法安排劳动仲裁程序并作出公正裁决，以保障员工的合法权益。

最后，若仲裁结果公布后用人单位仍未履行支付义务，员工有权向人民提起诉讼，申请强制执行。

《中华人民共和国社会》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、职业肺病怎么鉴定工伤赔偿

在肺部赔偿标准的设定上，其核心依据在于劳动者的工伤级别。

针对尘肺病患而言，工伤级别划分为一至十级不等，每一级别的工伤皆具有相对应的赔偿标准。

这些赔偿标准覆盖面广泛，包含了诸如一次性伤残补助金、伤残津贴等多项权益。

具体而言，所能获得的额最为丰厚，其从工伤保险基金中所获得的一次性伤残补助金高达27个月的个人；此外，还需按照每月固定额度向员工发放伤残津贴，标准为工资的90%。

而随著工伤等级程度的递减，赔偿标准亦将随之调整下调。