工伤鉴定后赔偿是公司还是保险公司承担

工伤鉴定后赔偿责任的承担主体需根据具体情况确定，可能由公司承担，可能由工伤保险基金承担，也可能二者共同承担。

要明确用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险时，大部分项目由工伤保险基金承担。根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金支付的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

即便有工伤保险，公司也并非完全无需承担赔偿责任。用人单位需要承担的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。这是因为用人单位违反了法定的缴费义务，不能让职工因此遭受损失。在这种情况下，职工依然可以享受工伤待遇，只是支付主体变成了用人单位。所以，工伤鉴定后的赔偿责任不能简单地归结为公司或保险公司承担，而是要依据是否缴纳工伤保险以及不同赔偿项目的规定来判断。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。