交社保的最低年龄是多少

交社保的最低年龄要求一般是年满16周岁。

在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从政策规定来看，年满16周岁是能够参加社保的一个基本年龄界限。

对于年满16周岁但未达到法定退休年龄的自然人，是可以缴纳社保的。如果是通过单位来缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，当劳动者年满16周岁后被用人单位合法招用，用人单位就应当依法为其缴纳社保，此时涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

如果是以灵活就业人员身份缴纳社保，同样要求年满16周岁。不过各地政策在细节上可能会有差异，有些地区允许年满16周岁的非全日制从业人员等灵活就业人员缴纳社保，但可能在具体险种上会有不同规定，比如可能只允许缴纳养老保险和医疗保险。

而对于未满16周岁的未成年人，通常是不可以参加社保的。因为这个年龄段的人大多还处于接受义务教育阶段，不具备劳动能力或者劳动能力受到限制。

需要注意的是，社保的缴纳对于个人的养老、医疗等保障至关重要。越早开始缴纳社保，在达到法定退休年龄时累计缴费年限可能越长，从而在退休后能享受到更好的养老待遇和医疗保障等福利。所以，在满足年龄条件后，建议根据自身情况及时合理地缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。