工伤鉴定结果出来了?等级理想怎么办?不理想又该如何?
原创文章内容: 嘿,朋友们,当咱们在工作中不小心受了伤,经历了治疗的煎熬,心里头最惦记的,恐怕就是那个工伤鉴定结果了,那一张纸,可不仅仅是几个字、一个等级,它关系到咱们后续能拿到多少赔偿,关系到咱们...
工伤鉴定结果出来后公司赖着不给钱,可通过多种途径维权,如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
当工伤鉴定结果出来,公司却拒绝支付相应时,与公司进行协商是较为温和的解决方式。可以先向公司阐明法律规定其应承担的责任和义务,要求公司按照工伤鉴定结果和相关法律规定支付赔偿款项。期间要注意保留好沟通记录,如聊天记录、通话录音等,这些可能在后续维权中起到重要作用。
若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。向其投诉时,需准备好相关材料,如工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用清单等,以证明自己的工伤情况和权益受损事实。劳动监察部门会根据提供的材料进行调查,若查证公司确实存在违法行为,会责令公司限期支付赔偿。
如果劳动监察部门的处理未能解决问题,那么可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁要在规定的时效内提出,一般为一年。仲裁过程中,要充分阐述自己的诉求和理由,提供有力的证据支持。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。
若对劳动仲裁结果不满意,还可以向人民法院。法院会按照民事诉讼程序进行审理,作出最终判决。在整个维权过程中,要注意收集和保存好各类证据,以保障自己的合法权益能够得到有效维护。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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