离职被扣工资打什么电话投诉

离职被扣工资可拨打12333电话进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，能提供劳动维权方面的帮助；也可以拨打12348，这是公共法律服务热线，能获取专业法律建议。

在劳动者离职时遭遇工资被扣的情况，可通过特定渠道维护自身权益，电话投诉是较为便捷的方式。

12333热线：这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码。当离职后工资被克扣，拨打这个电话能向当地人力资源和社会保障部门反映情况。该部门负责劳动保障监察工作，对于用人单位违反劳动法律法规，如克扣工资等行为，有权力进行调查和处理。拨通后，按照语音提示选择相应的服务，向工作人员清晰准确地说明自己的情况，包括所在单位名称、工作时间、离职原因以及工资被扣的具体数额和相关情况等信息。工作人员会根据提供的内容进行记录，并将情况转交给相关的劳动监察机构，后续劳动监察机构会展开调查处理。

12348热线：作为公共法律服务热线，能为劳动者提供专业的法律咨询服务。当对离职扣工资问题存在法律疑问，比如不清楚用人单位扣工资的行为是否合法、自己有哪些权益以及该通过什么途径解决等问题时，可以拨打这个电话。专业的会根据具体情况进行分析解答，告知劳动者在这种情况下享有的权利和可以采取的措施，为劳动者后续维权提供法律指引和建议。

除了电话投诉外，劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向当地劳动监察部门进行书面投诉等方式来维护自己的合法权益。在采取这些措施时，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地证明自己的主张。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。