死亡认定工伤后下一步需要做什么工作

死亡认定工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定（虽然职工已死亡，但家属可能涉及供养亲属劳动能力鉴定）、申请工伤保险待遇，与用人单位和社保经办机构沟通处理相关事宜，若有争议还需通过法律途径解决。

关于劳动能力鉴定。一般职工死亡认定为工伤后，通常会涉及对其供养亲属进行劳动能力鉴定。这是因为供养亲属若符合一定条件，可享受供养亲属抚恤金。根据相关规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力等情形的亲属，可申请进行劳动能力鉴定。家属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、被鉴定人身份证明等。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据法定标准进行鉴定，确定供养亲属是否丧失劳动能力及丧失的程度。

申请工伤保险待遇。家属应及时向用人单位和当地社保经办机构提出申请。申请时需准备一系列材料，包括工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的工伤保险待遇，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

与用人单位和社保经办机构沟通。在整个过程中，家属要积极与用人单位和社保经办机构保持沟通。用人单位有义务协助家属办理相关手续，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若家属对社保经办机构核定的待遇有异议，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

若存在争议，可通过法律途径解决。如果在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等方面与用人单位或社保经办机构发生争议，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院，以维护自身的合法权益。

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。