拖欠工资立案后多久才执行

拖欠工资立案后执行时间因具体案件情况和适用程序而异。一般劳动仲裁立案后，45日内结案，案情复杂可延长15日；法院一审适用简易程序审理的，立案之日起三个月内审结，适用普通程序的，六个月内审结，二审则需在立案之日起三个月内审结。执行阶段时间也不固定，顺利时可能较快执行到位，遇到困难可能耗时较长。

从劳动仲裁程序来看。当劳动者遭遇拖欠工资向劳动仲裁委申请仲裁并立案后，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁最长在六十日内会有结果。

若对仲裁结果不服，当事人可以向法院。在法院审理阶段，如果案件适用简易程序，根据《民事诉讼法》，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。如果一方当事人对一审判决不服而提起上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

到了执行阶段，时间就更具不确定性了。如果用人单位有可供执行的财产且配合执行，那么执行可能会相对顺利和快速。但如果用人单位故意转移财产、逃避执行，或者需要进行财产查控、评估拍卖等一系列程序，执行时间就会大幅延长，可能数月甚至数年都无法执行到位。所以，拖欠工资立案后执行时间受多种因素影响，难以给出一个确切的时长。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。