劳动纠纷欠条怎么写

劳动纠纷欠条应包含双方信息、欠款原因、欠款金额、还款时间、违约责任等关键内容，且表述需清晰准确、合法合规。

在劳动纠纷中，规范的能有效保障双方的权益。欠条的标题要明确，直接写“欠条”二字，让其性质一目了然。

双方信息方面，要详细写明欠款人和债权人的基本信息。包括姓名、身份证号、联系地址和联系电话等，确保信息准确无误，方便后续可能出现的沟通和法律程序。

欠款原因需清晰表述。要说明是因何种劳动产生的欠款，比如是工资、加班费、奖金等。例如“因[劳动者姓名]在[工作时间段]于[工作单位名称]担任[具体岗位]工作，单位未支付该时间段工资，现确认欠款”。

欠款金额要同时用大写和小写注明。如“人民币[小写金额]元（大写：[大写金额]元）”，避免因金额表述不清产生纠纷。

还款时间要明确具体的日期或时间段。如“于[具体日期]前还清”，这样能让债权人清楚何时可以收回欠款，也对欠款人起到约束作用。

违约责任部分，可约定如果欠款人未按时还款应承担的责任，如支付逾期利息等。例如“若欠款人未在约定时间内还款，需按照未还款金额的[X%]支付逾期利息”。

欠条应由欠款人亲笔签名并按手印，同时注明书写欠条的日期。如有必要，还可找见证人签字见证。以下是一个简单的示例：

欠条

今[欠款人姓名，身份证号：[具体号码]]确认欠[债权人姓名，身份证号：[具体号码]]因[具体劳动事项]产生的工资人民币[小写金额]元（大写：[大写金额]元）。欠款人承诺于[具体日期]前还清此欠款。若逾期未还，欠款人需按照未还款金额的[X%]支付逾期利息。

欠款人（签名、手印）：[姓名]

日期：[具体年月日]

《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

《中华人民共和国民法典》 第六百六十八条

借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。