工伤多久可以申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、单位申请时间根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定。这是因为单位对职工的工作情况更为了解，能够及时掌握事故发生的经过和相关情况，便于收集证据和进行申报。例如，在一些生产型企业中，员工在工作过程中发生机械伤害事故，单位在得知事故后，应立即启动工伤认定申请程序，在30天内向当地的社会保险行政部门提交相关材料。不过，如果遇到特殊情况，如事故涉及复杂的调查、不可抗力等原因，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、职工或其近亲属、工会组织申请时间若用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了保障职工的合法权益，防止用人单位拖延或拒绝申请工伤认定。比如，某职工在工作中受伤，但单位以各种理由拖延申请，此时职工本人或者其近亲属、工会组织就可以在1年内自行申请。需要注意的是，如果超过了1年的申请期限，社会保险行政部门可能不予受理，职工的权益将难以得到保障。所以，无论是单位还是职工一方，都应该重视工伤认定申请的时间节点，及时申请以维护自身权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。