外婆去世能有几天带薪丧假

法律解析：

通常情况下，外婆去世一般没有法定带薪丧假。但部分企业可能会根据自身情况给予一定的酌情假期，具体天数和待遇由企业自行规定。

根据我国法律规定，目前国家层面关于丧假的规定主要来源于原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该通知规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里所指的直系亲属并不包含外婆。

虽然外婆在亲属关系中属于较为亲近的长辈，但在法定丧假范畴内并未被纳入可享受带薪丧假的直系亲属范围。不过，法律并没有禁止企业给予员工更人性化的福利政策。一些企业为了体现人文关怀，会在规章制度中明确规定，员工的祖父母、外祖父母去世时，也可以享受一定天数的丧假，并且给予带薪待遇。

这种情况下，丧假的天数可能因企业而异，有的企业可能会给予1 - 3天的带薪丧假，也有的企业可能根据员工实际情况，灵活安排假期天数。员工在遇到外婆去世的情况时，应及时了解所在企业的具体规章制度，按照企业规定的流程申请假期。

如果企业没有相关规定，员工也可以与企业领导进行沟通和协商，说明实际情况，请求给予一定的假期。在协商过程中，员工应保持理性和客观，争取企业的理解和支持。总之，外婆去世是否能有带薪丧假以及具体天数，关键取决于企业的规定和态度。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

本文来源：https://www.falvce.com

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