几级伤残可以得到政府的补贴金

一般情况下，一至四级伤残有机会获得政府补贴金，但不同类型的补贴针对的伤残等级有所不同，比如残疾人生活补贴覆盖一、二级重度残疾和其他符合条件的残疾人，护理补贴主要针对一、二级需要长期照护的重度残疾人，具体需根据各地政策确定。

政府针对伤残人员的补贴政策较为多样，不同补贴所对应的伤残等级要求存在差异。

在残疾人两项补贴方面，这是较为常见的针对残疾人的补贴。残疾人生活补贴主要是为了困难残疾人提供生活保障，通常覆盖低保家庭中的一、二级重度残疾人和其他符合条件的残疾人。而重度残疾人护理补贴，主要是为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人提供护理费用支持。这里的长期照护一般是指因残疾产生的特殊护理消费品和照护服务支出持续6个月以上时间。

对于工伤导致的伤残，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；此外还按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五至十级伤残也有相应的一次性伤残补助金等待遇，但通常没有像一至四级那样长期的津贴补助。

另外，在一些地方，可能会针对特定类型的伤残或者特定群体的伤残人员给予补贴，比如伤残军人，不同等级的伤残军人都可能有相应的抚恤金等补贴，而且补贴标准会根据伤残等级、当地经济水平等因素有所不同。总之，具体几级伤残能获得政府补贴金要结合当地政策以及伤残的原因和类型等来综合判断。

《工伤保险条例》 第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。