工人受伤工伤保险怎么报

工人受伤报工伤保险，需及时送医救治，用人单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后携带相关材料前往社保经办机构申请工伤保险待遇。

当工人受伤后，应第一时间送往医疗机构进行救治。用人单位要及时采取措施使受伤工人得到妥善的医疗处理，确保其生命健康安全。

工伤认定申请：用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

申请工伤保险待遇：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、病历等相关材料前往当地社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，按照规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。