贷款和中介签的合同有法律效力吗
一、贷款和中介签的合同有法律效力吗 贷款和中介签的合同通常具有法律效力，但需满足一定条件。 首先，合同主体要具备相应的民事行为能力。即双方都应是能够独立承担的自然人、法人或其他组织。若一方为无民事...
和中介签的劳动合同有效吗
法律解析：
和中介签的劳动合同一般是有效的。只要该中介具备合法的主体资格，签订合同的双方意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这份劳动合同就是有效的。
从法律规定来看，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。对于和中介签订的劳动合同，如果中介是依法设立，拥有开展人力资源服务等相关业务的资质，其与劳动者签订合同的行为在主体上是适格的。
在现实中，很多中介机构承担着为企业输送劳动力的角色，也就是常说的劳务派遣。比如，一些工厂由于临时性、季节性的用工需求，会委托中介机构招聘劳动者。中介机构会与劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣到工厂工作。在这种情况下，只要合同的签订是遵循双方自愿原则，劳动者清楚了解工作内容、工作地点、工资待遇等关键信息，并且合同条款没有违法违规内容，那么该劳动合同就是受法律保护的。
也存在一些无效的情形。如果中介机构不具备合法资质，没有经过相关部门的审批和登记，擅自从事劳动中介业务并与劳动者签订合同，这种合同可能会被认定为无效。另外，如果在签订合同过程中存在欺诈、胁迫等手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同，根据法律规定，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。撤销后的合同自始没有法律约束力。
所以，和中介签的劳动合同大多情况下是有效的，但要确保中介的合法性以及合同签订过程的合规性，以保障自身的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
本文来源：https://www.falvce.com工伤假请假天数怎么算
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