解除劳动合同交税吗
法律解析: 解除劳动合同获得的补偿是否交税需要分情况来看。一般情况下,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),在当地上年职工平...
解除劳动合同款是否交税需要根据具体情况判断。一般来说,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
例如,某地上年职工平均工资为5万元,那么在15万元(5万元×3)以内的解除劳动合同一次性补偿收入是免征个人所得税的。如果补偿收入为20万元,超过3倍数额的部分为5万元(20万元 - 15万元),这5万元就需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。
企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。这是考虑到企业破产情况下职工面临的特殊困难,给予的税收优惠政策。
另外,对于个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
总之,解除劳动合同款并非一概交税或免税,要依据补偿收入的具体金额、当地上年职工平均工资标准以及是否符合特殊免税情形等因素来确定是否需要交税以及交多少税。
法律依据:《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
本文来源:https://www.falvce.com法律解析: 解除劳动合同款是否交税需要根据具体情况判断。一般来说,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
点击复制推广网址:
下载海报: