车祸工伤误工费如何赔偿

车祸工伤误工费的赔偿，通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。一般以实际减少的收入计算。

在车祸导致工伤的情况下，误工费的是一个重要的方面。需要明确受害人的误工时间。这可以通过医疗机构出具的证明来确定，比如病假条、诊断证明等，以说明受害人因受伤而需要休息治疗的时间长度。

对于收入状况的认定，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如，受害人每月工资固定为 8000 元，因车祸工伤休息 3 个月，期间单位未发放工资，那么其误工费就应为 24000 元。

如果受害人没有固定收入，那就需要参照其最近三年的平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在一些复杂的情况中，如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。定残之后，赔偿的项目就不再是误工费，而是残疾赔偿金等相关费用。

为了确保能够顺利获得合理的误工费赔偿，受害人需要保留好相关的证据，如工资条、银行流水、单位出具的收入证明等，以证明自己的收入情况和因误工导致的损失。

同时，法律在这方面的规定和执行也会受到具体地区、案件情况等多种因素的影响。在处理车祸工伤误工费赔偿问题时，建议受害人咨询专业，以便更好地维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》 第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。