10级工伤能赔多少钱？公司不配合该怎么办？

老铁们，咱们出来打工，图的就是个平平安安，多挣点钱养家糊口，可有时候，“意外”这东西它不请自来，万一在工作中不小心受了伤，那可真是让人闹心，工伤认定里头，10级工伤算是比较常见的一种，很多人对它既熟悉又陌生，熟悉是因为常听说，陌生是因为具体咋回事儿，能赔多少,心里没个谱。

咱得明白，啥是10级工伤？简单说，就是因为工作原因受到的伤害，经过法定的程序鉴定，伤残等级被评为十级，这十级是个啥概念呢？大概就是那种恢复后，对日常工作和生活能力影响不算特别巨大，但确实存在一定功能障碍或者影响外观的伤害，比如说，咱们手指头少了一小节，或者某个关节活动受限了，经过治疗和恢复期后，还是达不到受伤前的状态,就可能被评上十级。

那最关心的来了：10级工伤能赔多少钱呢？

这可不是一个固定的数儿，得看您在哪儿上班，工资多少，还有当地的具体政策，但大体上，赔偿项目是有谱的,主要包括这么几块：

一次性伤残补助金：这个是国家规定的，十级伤残对应的是7个月的本人工资，这个“本人工资”，一般是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，如果你的工资比当地职工平均工资低，或者没按实际工资交社保，那可能会按当地平均工资的60%或者一定比例来算,这个得注意。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这俩是你跟单位解除或者终止劳动关系的时候才有的，具体多少钱，各个省、自治区、直辖市的规定不一样，差别可能还不小，有的地方是社保基金出医疗补助金，单位出就业补助金；有的可能都由单位出，这笔钱加起来，少则几万，多则十几万,是大头。
停工留薪期工资：就是你受伤后，需要停工治疗和休息的那段时间，单位还得按你原有的工资福利待遇给你发工资，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以再延长,但总共不能超过24个月。
医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：这些都是实际发生的，符合规定的费用,由工伤保险基金或者单位承担。

加起来的话，十级工伤的赔偿，从几万到十几万不等，主要看你工资高低和当地的具体标准，最好是去当地社保局或者找个专业律师，根据你的情况给算算,心里就有数了。

那万一，我是说万一，公司不配合，不给咱申请工伤认定，或者耍赖不给钱，该怎么办呢？

这时候可千万别慌，更别自认倒霉！咱们有法律撑腰呢！

自己去申请工伤认定：公司如果在你受伤之日起30天内不给你申请，你或者你的直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个时限很重要,别错过了！
收集证据是关键：申请工伤认定，得有证据证明你是工伤，比如劳动合同、工资条（证明劳动关系），医院的诊断证明、病历（证明伤情），事故现场的证人证言、照片、视频啥的（证明是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤），这些东西平时就得留个心眼，万一出事了,都是宝贝。
协商不成，就走法律程序：如果工伤认定下来了，单位还是不赔偿，或者对赔偿金额有异议，咱们可以先跟单位协商，协商不成，就可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，一步一步来,总能讨回公道。
别怕麻烦，法律是咱的靠山：很多工友一听说要打官司就发怵，觉得耗不起，但你想想，这是你应得的赔偿，是用健康换来的，可不能轻易放弃，现在各地都有法律援助,经济困难的可以申请免费的律师帮助。

遇上工伤，特别是10级工伤，咱们首先要做的是安心养伤，然后就是拿起法律武器，维护自己的合法权益，别被单位的各种“忽悠”或者“拖延”给吓住了。

以案说法

咱们来举个例子，就说老王吧，在一家机械厂上班，月薪6000块，有一天，他在操作机器时，不小心被机器夹伤了右手食指，造成了骨折，后来经过治疗,手指功能还是受到了一些影响。

一开始，厂里还挺积极给治病，但提到工伤赔偿就支支吾吾，想私了给个两三万了事，老王心里没底，就咨询了律师，律师告诉他,这种情况很可能构成10级工伤。

在律师的指导下，老王自己去社保局申请了工伤认定，提交了劳动合同、工资流水、医院诊断证明和工友的证言，社保局最终认定为工伤，又去做了劳动能力鉴定,结果果然是十级伤残。

根据当地的标准,老王的赔偿大概包括：

一次性伤残补助金：7个月 × 6000元 = 42000元（由工伤保险基金支付）。
一次性工伤医疗补助金：假设当地标准是3个月社平工资，社平工资假设是8000元，那就是3×8000=24000元（工伤保险基金支付）。
一次性伤残就业补助金：假设当地标准是6个月社平工资，那就是6×8000=48000元（单位支付）。
停工留薪期工资：假设休息了3个月，就是3×6000=18000元（单位支付）。
其他医疗费、护理费等实报实销。

这么一算，光这三项补助金加停工留薪期工资就有42000+24000+48000+18000=132000元，这可比厂里说的两三万多太多了！后来，厂里看到老王手续齐全，态度坚决，最终还是按规定赔偿了，老王拿到钱后感慨，幸好当时没稀里糊涂私了,也多亏了法律给做主。

法条链接

老铁们，有几个关键的法条，咱得知道,心里有个数：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条：也明确了工伤保险待遇中哪些由工伤保险基金支付,哪些由用人单位支付。

具体的一次性医疗和就业补助金标准，大家可以去查自己所在省的《工伤保险条例实施办法》或者相关规定。

律师总结

好了，老铁们，今天关于10级工伤的事儿就聊到这儿,我给大伙儿总结几句掏心窝子的话：

工伤无小事，认定要及时：一旦在工作中受伤，别犹豫，赶紧让单位申请工伤认定，单位不申请，咱自己或家人一定要在1年内去申请，这是维权的第一步，也是最关键的一步,千万别错过了时效！
赔偿有标准，心里要有谱：10级工伤的赔偿项目和大致范围要了解，知道自己大概能拿多少钱，就不会被单位轻易糊弄,具体金额一定要结合自己的工资和当地政策来算。
证据是王道，平时多留意：劳动合同、工资证明、工作证、考勤记录、受伤时的证据（照片、视频、证人）、医院的所有材料，都要妥善保管，这些都是你维权的“弹药”。
公司不配合，法律来帮忙：遇到单位耍赖、拖延、不给钱，别害怕，别退缩，协商不成，就走劳动仲裁，再不行就诉讼，法律是保护咱们劳动者的坚强后盾，必要时，一定要咨询专业的律师，他们能帮你少走弯路,争取最大的权益。

咱们打工挣钱不容易，健康更是无价之宝，万一不幸遭遇工伤，一定要勇敢地站出来，用法律武器维护好自己的合法权益，希望今天的内容能帮到大家，也祝愿所有老铁们工作顺利，平平安安！有啥问题,欢迎大家留言讨论。

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