怎么申请劳动仲裁？公司拖欠工资还不给签合同，我该怎么办？

你有没有遇到过这种情况——干了一整个月的活儿，月底发工资时老板却说“再等等”？等了一个月又一个月，工资像蒸发了一样，电话不接、微信不回，更离谱的是，从入职第一天起，公司压根就没跟你签劳动合同，社保也不交，甚至连个工牌都没有，你说走吧，钱还没拿；不走吧，天天被画大饼，这时候，你是不是心里憋着一股火，但又不知道该往哪儿撒？

别急,今天我就来告诉你：当你被欠薪、被无故辞退、或者公司一直不签劳动合同的时候，劳动仲裁就是你最有力的维权武器。

劳动仲裁，不是“打官司”，而是你的“权利快车道”

很多人一听“仲裁”两个字，脑子里立马蹦出“律师”“法庭”“打官司”这些词，觉得麻烦、费钱、耗时间，其实完全不是这样，劳动仲裁是专门处理劳动者和用人单位之间纠纷的法定程序，它比法院诉讼更快、更简便，而且不收任何费用！

劳动仲裁就像是你和公司之间的“裁判员”，你把问题摆出来，对方也得拿出证据回应，最后由仲裁委员会依法裁决，整个过程一般在45天内结案，复杂点的也不超过60天，效率远高于去法院起诉。

什么情况可以申请劳动仲裁？

记住这几种“踩雷”情形，都是你可以理直气壮去仲裁的理由：

• 公司拖欠或克扣工资（哪怕只差一天没发，也算）；
• 没签书面劳动合同（入职超一个月就该签）；
• 不缴或少缴社保公积金；
• 被违法辞退或被迫“自愿离职”；
• 加班了但从不给加班费；
• 试用期被随意延长或不转正。

只要符合上面任意一条,你就已经站在法律的“高地”上了。

怎么申请？五步搞定，手把手教你

别怕流程复杂,我给你拆解成五个清晰步骤，照着做就行：

第一步：收集证据
这是最关键的一步！没有证据，再有理也白搭，你需要准备：

• 工资转账记录（银行流水、微信/支付宝账单）；
• 考勤打卡记录（钉钉、企业微信截图都行）；
• 工作沟通记录（微信群聊、邮件、工作文件）；
• 录音录像（比如老板亲口承认欠薪）；
• 同事证言（虽然难取证，但能补充使用）。

第二步：确认劳动关系存在
哪怕没签合同，只要你实际提供了劳动，接受公司管理，拿了报酬，就是事实劳动关系，这些证据足以证明你是“正式员工”。

第三步：向当地劳动仲裁委提交申请
带上身份证、仲裁申请书（现场填或网上下载）、证据材料复印件，去公司注册地或实际工作地的区/县级劳动人事争议仲裁委员会提交，现在很多地方还能线上申请，比如通过“掌上12333”APP或当地人社局官网。

第四步：等待开庭通知
提交后，仲裁委会在5日内决定是否受理，并通知双方，一般30-45天内安排开庭，期间可能会组织调解，如果调解成功，当场签协议，问题就解决了。

第五步：参加庭审，据理力争
开庭时你要到场，带齐所有证据原件，公司如果不到场，可能直接败诉，你只需如实陈述事实，回答仲裁员提问，不需要背法条，也不用穿正装，讲清楚“什么时候入职、做什么工作、有没有签合同、工资多少、为什么没发”就行。

仲裁赢了之后呢？

一旦裁决书下来,公司必须执行，如果不执行，你可以拿着裁决书去法院申请强制执行，查账户、冻资产，甚至上失信名单，让老板寸步难行。

如果你是因为公司没签合同而申请仲裁,最多可以主张11个月的双倍工资赔偿！比如你月薪8000，那就能多拿近9万块，这笔钱法律明确支持。

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以案说法｜外卖小哥追回7万赔偿金的真实经历

去年夏天,杭州一位外卖骑手老张找到我们，他在某平台合作配送站干了10个月，每天跑十几单，风吹日晒从不迟到，可公司既没跟他签合同，也没交社保，最后还以“绩效不达标”为由把他开了。

他一开始以为自己只是个“临时工”，没资格维权，但我们帮他梳理了证据：每月工资由站点对公账户发放，有排班表、站长指挥工作的录音、还有同事作证，我们指导他申请劳动仲裁，最终不仅确认了劳动关系，还拿到了10个月的双倍工资差额+经济补偿金，合计7.3万元。

最讽刺的是,开庭当天，公司代表一脸懵：“我们真没想到他会去告。”——可法律不会因为你的沉默而自动生效，只有行动才能换来正义。

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法条链接｜这些法律规定，是你维权的底气

• 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立的，应当自用工之日起一个月内订立。
• 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
• 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
• 《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止时一次性付清劳动者工资。

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律师总结｜别让沉默成为伤害你的理由

我知道,很多人不敢仲裁，是怕“撕破脸”、怕找不到下一份工作、怕过程太麻烦，但我想告诉你：维护自己的合法权益，从来不是“闹事”，而是一种清醒和自尊。

公司不签合同、拖欠工资，本质是在钻法律空子，欺负你不懂、不敢、不愿反抗，而劳动仲裁的存在，就是为了平衡这种不对等的关系，它不是对抗，而是纠正。

你认真工作，就值得被尊重；你付出汗水，就该拿到报酬，不要因为一时的犹豫，让自己白白吃亏，从现在开始，保存好每一条聊天记录、每一笔转账、每一次打卡，它们可能就是未来改变你处境的关键证据。

如果你正在遭遇类似困境,别等，别忍，该出手时就出手，劳动仲裁，是你作为劳动者最基本、最有力的权利通道，用好它，你不仅能拿回属于你的钱，还能让更多不守规矩的企业知道：打工人的底线，不容践踏。

怎么申请劳动仲裁？公司拖欠工资还不给签合同，我该怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。