离职了社保怎么取消
法律解析: 离职后个人无需主动取消社保,原用人单位会在员工离职后办理社保减员手续,停止为其缴纳社保费用,社保缴费状态自然变更为暂停参保。 用人单位的操作根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
法律解析: 离职后个人无需主动取消社保,原用人单位会在员工离职后办理社保减员手续,停止为其缴纳社保费用,社保缴费状态自然变更为暂停参保。 用人单位的操作根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
法律解析: 协商离职陷阱主要包括补偿金额不合理、协议表述模糊、隐瞒权益、离职证明设置不利表述等方面。 补偿金额不合理是常见陷阱之一。公司可能会利用员工对法律法规不熟悉,大幅压低经济补偿。按照《劳...
法律解析: 公司停缴离职员工社保,需在员工离职后,确认离职时间,准备好相关资料,在规定时间内通过线上社保经办平台或线下社保经办机构办理减员手续。 明确停缴社保的时间非常重要。公司要根据员工实际离...
法律解析: 解除劳动合同通常需出具解除劳动合同协议书、离职证明,此外可能还涉及工资结算证明、社保和公积金减员证明等材料。 解除劳动合同协议书是很关键的材料。它是用人单位与劳动者就劳动合同解除相关...
你有没有经历过这样的场景——某天早上刚到公司,HR把你叫进会议室,语气平静地说:“公司最近调整架构,你的岗位要优化……”话没说完,但意思你都懂:该走了。 这时候,脑子里可能瞬间闪过一堆问题:我干了三...
大家都知道,上班干活儿,平平安安是最好的,可万一,我是说万一,不小心在工作中受了工伤,那可真是件糟心事,身体受苦不说,工作也可能受影响,这时候,有些朋友可能就会琢磨:“唉,这班上得闹心,我想辞职,换个...
你有没有遇到过这种情况——员工提出离职,HR随手套个模板打个“离职证明”,签字盖章完事,结果几个月后,前员工一纸诉状告上劳动仲裁,理由是:“公司出具的离职证明写‘因个人原因辞职’损害了我的名誉,导致我...
你有没有过这样的经历——干得不开心,一气之下写了封“怒而辞职”的离职信,发完邮件后心里痛快了两分钟,紧接着就开始后悔:“我是不是说太重了?”“会不会被记黑账?”“HR会不会卡我工资?” 别笑,这事儿...
工作干得心累,终于下定决心提了离职,结果领导一拍桌子:“现在走不了!项目还没结束!”“合同没到期不能走!”甚至有人被扣工资、威胁不给开离职证明……明明是自己想走,怎么反倒像犯了错? 别慌,今天咱们就...
明明在公司干了一年多,结果申请年假时人事说“你今年只能休5天”,可隔壁工龄差不多的同事却能休10天?更离谱的是,有人跳槽到新公司才半年,居然也能请年假?年假这事儿,看起来简单,其实门道不少,今天咱们就...