法律解析： 学生工作自离不给工资，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解或仲裁等方式解决。鉴于学生工身份特殊，还可寻求学校协助。 学生工作自离虽违反了正常的离职流程，但单位也不能以此为由...

法律解析： 劳动仲裁时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该起算时间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日...

法律解析： 用人单位劳动合同造假，劳动者可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式处理，以维护自身合法权益，造假单位可能需承担支付赔偿金、行政处罚等法律责任。 当遇到用人单位劳...

法律解析： 没签劳动合同主动离职被扣工资，可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 依据《中华人民共和...

法律解析： 解除劳动合同的办理地点需依据具体情况来定。一般情况下，若为协商一致解除或用人单位单方解除，通常在用人单位办理相关手续；若是劳动者提前通知解除，也需在用人单位完成工作交接等解除流程；当存...

法律解析： 签合同后单位不给辞职的情况，劳动者可根据具体情形依法处理。若处于试用期，提前三日通知单位即可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知单位，到期可解除劳动合同。单位存在违法情形的，劳...

法律解析： 拖工资且没签劳动合同，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益，还可要求用人单位支付未签合同的双倍工资。 当遇到拖工资且没签劳动合同的情...

法律解析： 没有劳动合同发生劳动纠纷，劳动者可通过收集相关证据证明劳动关系，与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 在没有签订劳...

法律解析： 拖欠农民工工资可以找劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会、建设部门以及公安机关等解决，还可以向法院申请支付令。 劳动保障监察部门。劳动保障监察机构是依法对用人单位遵守劳动保障法律、法...

法律解析： 老板欠工钱不给，劳动者可与老板协商解决，协商不成可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、提起诉讼等合法途径来维护自身权益。 当遇到老板欠工钱不给的情况，首先可以尝...