薪级工资怎么算？搞懂规则才能不吃亏，别让单位悄悄压了你的钱！
明明同个岗位、同样干了五年，同事的月薪比你高出一截，问人事，人家轻飘飘一句“他是按薪级走的”，然后就没了下文，你说气不气？更离谱的是，自己晋升没消息，加薪像挤牙膏，一年涨两百，还说是“按制度来”，这时...
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合飞律师 员工以罢工要涨工资该怎么办
法律解析： 当遇到员工以罢工要求涨工资的情况，企业应保持冷静，积极沟通，了解员工诉求，评估自身情况，依法依规进行处理。 企业要迅速采取行动，避免局面进一步恶化。及时与罢工员工的代表进行沟通，倾听...
员工集体要求涨工资该怎么办
法律解析： 当员工集体要求涨工资时，企业可以通过沟通协商、调查分析、制定方案、反馈与执行等一系列步骤来妥善处理。 企业应积极与员工进行沟通协商。安排专门的时间和合适的场合，让员工代表充分表达他们...
员工以罢工要涨工资该怎么办
法律解析： 当员工以罢工要求涨工资时，企业应采取积极沟通、合理审查诉求、遵循法律程序等措施来妥善处理，以维护企业的正常运营和员工的稳定。 企业要保持冷静，避免采取强硬或情绪化的措施激化矛盾。罢工...
涨工资但不交社保，这笔账真的划算吗？
“公司说给我涨工资，但社保就不交了，这样划算吗？”听起来好像每月到手钱多了，但仔细一琢磨，这其实是一笔暗藏风险的糊涂账，今天咱们就从法律和实际角度，好好掰扯掰扯这件事。 社保不是“可选项”，而是法律...