法律解析： 单位解除劳动关系一般需经历确认解除情形、通知工会（如有）、通知员工、办理工作交接与离职手续、支付经济补偿（如有）、出具离职证明、转移社保和档案等流程。 单位要确认解除劳动关系的情形是...

法律解析： 员工与公司解除劳动合同证明需包含双方基本信息、劳动合同基本情况、解除原因、解除时间、工作交接及工资福利结算情况等内容，且要加盖公司公章。 一、标题一般为“解除劳动合同证明”，字体可适...

法律解析： 临时工工龄计算需根据不同情况确定。若临时工被本单位招为正式工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间可与转正后的工作时间合并计算为连续工龄；若临时工考录为公务员或事业单位工作人员，其...

法律解析： 认定用人单位与劳动者的劳动关系可以从主体资格、劳动管理、劳动成果归属等方面判断，一般参考劳动合同，无合同则结合工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证认定。 劳动关系的认定在劳动法律事务...

法律解析： 书面解除劳动合同需明确表达解除合同的意愿，说明解除依据、时间等关键信息，并以合适方式送达对方。 书面解除劳动合同是一项严肃且具有法律效力的行为，以下为具体步骤和要点。 一、撰写解除...

法律解析： 辞退员工的补偿金一般应在解除或终止劳动合同时一次性发放。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...

法律解析： 养老金能否补交需要分情况来看。一般来说，在符合特定条件时可以补交，不符合条件则无法补交。 在我国养老金主要分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，二者关于补交的规定有所不同。...

法律解析： 为公司老板个人开车是否为雇佣关系，需要根据具体情况判断。若老板以个人名义聘请，且工作由老板安排、报酬由老板支付，工作过程中老板有较强的控制和指挥权，一般属于雇佣关系；若老板让其为公司业...

法律解析： 医保卡上没钱了门诊能否报销需要分情况来看，不同地区的医保政策存在差异，而且根据参保类型不同结果也不一样。有些地区门诊可以通过医保统筹账户报销，即使医保卡个人账户没钱也不受影响；但也有些...

法律解析： 工伤认定既可以由单位办理，也可以由个人办理，但在办理时间和顺序上有一定规定。一般情况下，单位应在规定时间内申请工伤认定；若单位未按规定申请，个人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申...