法律解析： 债权人债权申报表的填写需要仔细、准确，应根据具体要求如实填写各项信息。 填写债权人债权申报表是一个重要且需要谨慎对待的过程。以下是一些填写的要点和步骤。 要认真阅读申报表的说明和要...

法律解析： 逾期未申报债权的处理方式，通常要根据具体情况来确定，可能面临失去通过破产程序获得清偿的机会，但也可能有其他途径争取权益。 当逾期没有申报债权时，情况会较为复杂。首先需要明确的是，破产...

一、债务人拒不还钱有什么后果 债务人拒不还钱，会产生多方面后果。 从信用层面看，若该债务纠纷被诉至且债务人败诉，其信息会进入法院的名单。这将严重影响债务人的个人信用，在金融机构贷款或办理信用卡时，...

一、债务人无力偿还债务怎么赔偿 债务人无力偿还债务分两种情况处理。 若暂时无力偿还，经债权人同意或人民法院裁决，可由债务人分期偿还。债务人应与债权人积极沟通，制定合理的分期还款计划，明确还款时间、...

法律解析： 跟国企签合同不一定有编制。国企编制并非严格法律概念，目前国企用人主要有合同制和编制制等情况，签合同不意味着就有编制。 在现代国企管理模式下，编制情况较为复杂。过去，国企存在类似行政事...

法律解析： 国企签订劳动合同的期限并没有固定标准，可能是一年、三年、五年，也可能签订无固定期限劳动合同，具体期限由国企与劳动者协商确定。 在国企中，劳动合同期限的确定会受多种因素影响。按照《中华...

法律解析： 国企合同签订流程一般包括合同立项与审批、调查与谈判、拟定合同文本、审核、签订、履行及后续管理等环节。 合同立项与审批：国企在签订合同前，通常需根据业务需求提出合同项目。相关业务部门要...

法律解析： 订立无固定期限劳动合同有三种情形，一是双方协商一致；二是劳动者在该用人单位连续工作满十年；三是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作...

法律解析： 国企签订劳动合同的有效期限并无固定标准，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种情况。固定期限可以是一年、三年等，由双方协商确定；符合法定情形时应签订无固定期限劳动合同；...