法律解析： 工伤赔偿不算夫妻共同财产。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的或者补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，...

法律解析： 在我国，工伤认定一般采取无过错责任原则，通常情况下劳动者本人不承担责任。但在极少数法定情形下，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致伤亡的，不认定为工伤。 工伤认定的无过错...

法律解析： 在公司上班生病了公司是否有补偿需分情况来看。一般情况下普通疾病公司无补偿义务，但在符合特定条件时，公司可能需承担相应责任或给予补偿。 对于普通的生病情况，员工因自身身体原因患病，公司...

法律解析： 工伤种类主要包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或者视同工伤的情形，每种情形下又有多种具体情况。 应当认定为工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作...

法律解析： 员工意外受伤请假，公司一般不可以解除劳动合同，不过在特定情形下公司也有解除的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工意外受伤请假，在法定的医疗期内，公司不得依照该法第...

法律解析： 公司在违法解除或终止劳动合同、未依法支付劳动报酬、侵害员工权益、因自身过错导致合同无效等情况下需要进行赔偿。 一、违法解除或终止劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位...

法律解析： 工伤认定情形主要分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三类。应当认定为工伤的情形多与工作直接相关，视同工伤的情形是基于特殊情况给予的认定，不得认定为工伤则是明确排除的情形。 依...

法律解析： 进行工伤鉴定时，可围绕鉴定标准、流程、所需材料、结果影响、救济途径等方面提问。 一、鉴定标准相关问题工伤鉴定有明确的标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。了解鉴定标准有...

法律解析： 单位申请工伤认定需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近...

法律解析： 申请工伤鉴定需携带劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定...