法律解析： 工伤认定情形主要分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三类。应当认定为工伤的情形多与工作直接相关，视同工伤的情形是基于特殊情况给予的认定，不得认定为工伤则是明确排除的情形。 依...

法律解析： 进行工伤鉴定时，可围绕鉴定标准、流程、所需材料、结果影响、救济途径等方面提问。 一、鉴定标准相关问题工伤鉴定有明确的标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。了解鉴定标准有...

法律解析： 单位申请工伤认定需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近...

法律解析： 申请工伤鉴定需携带劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定...

法律解析： 腰椎压缩性骨折停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体时长需结合骨折的严重程度、治疗恢复情况等...

法律解析： 私人单位不交社保是违法的。 根据我国相关法律法规，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社...

法律解析： 工伤鉴定需分情况，劳动能力鉴定要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，初次鉴定后如有必要，还可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；而工伤认定一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

法律解析： 工伤十级伤残的赔偿金数额不是固定的，需根据具体情况计算，大致包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还涉及医疗费、停工留薪期工资等费用，不同地区标准不同。...

法律解析： 员工请假10天工资的计算需根据请假类型而定，不同请假类型的工资计算方式不同，常见的有病假、事假、年假、婚假、产假等，计算方式各有差异。 1. 病假：根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国...

法律解析： 申请工伤认定一般要到统筹地区社会保险行政部门，通常是当地人力资源和社会保障局。此外，特殊情况下，也有不同的规定。 依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...