法律解析： 工厂与员工签订劳动合同，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，明确合同必备条款，经过要约、承诺等程序，依法签订书面合同并交付员工一份。 要确保签订劳动合同遵循相关原...

法律解析： 月休4天指的是在一个自然月内，劳动者可以享受总共4天的休息时间。 在劳动用工领域，月休4天是一种常见的休息制度安排。从时间角度来看，一个自然月通常有30天或者31天（2月除外，平年2...

法律解析： 劳动合同可以盖公章，也可以盖合同专用章。这两种印章在法律上都具有同等的效力，都能使劳动合同产生法律效力。 在签订劳动合关于盖章问题，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同...

法律解析： 申请公休假理由多样，常见的包括放松身心、处理家庭事务、提升自我和进行旅游等。 公休假是劳动者应享有的合法权益，合理的申请理由能让休假更顺利获批。以下为一些常见且合理的申请公休假理由。...

法律解析： 老板没有跟员工签订劳动合同一般不会直接被罚款，但需承担向员工支付双倍工资的赔偿责任。不过，如果用人单位不执行劳动行政部门责令改正签订劳动合同的要求，可能会面临罚款。 根据《中华人民共...

法律解析： 竞业限制补偿金的支付时间通常是在竞业限制期限内按月支付。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。关...

法律解析： 婚假通常按自然日计算，而非工作日。 在我国法律体系中，并没有明确规定婚假是按自然日还是工作日计算。不过，从实际情况和大多数地区的通行做法来看，婚假一般是按照自然日来计算的。自然日是指...

法律解析： 目前我国关于独生子女探亲假并没有统一的国家规定，但部分地区出台了相关政策，而国家层面对于职工探亲假有规定，适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，探望...

法律解析： 劳动合同一般由用人单位和劳动者各执一份保管。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

法律解析： 外派人员在双休日期间加班工作，用人单位应按照法律规定安排补休或者支付加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...