法律解析： 劳动者维权常见误区包括认为口头约定有效、维权无时间限制、不了解经济补偿计算、随意辞职有补偿、忽视证据收集等。 误区一：口头约定具有法律效力。很多劳动者在入职时，与用人单位进行了口头约...

法律解析： 夫妻“忠诚协议”是否具有法律效力不能一概而论，需结合具体协议内容以及是否符合法律规定等多方面因素判断，部分“忠诚协议”是具有法律效力的，而有些则可能被认定无效。 从法律规定来看，《中...

法律解析： 入职未满一年通常情况下不能请年假，但存在特殊情形。如果职工累计工作已满1年，即便在新单位入职未满一年，也可以享受年假。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单...

法律解析： 对方失踪起诉离婚，法院通常会先受理案件，通过公告送达的方式向失踪方送达诉讼文书。若失踪方经公告送达后仍未到庭参加诉讼，法院会根据具体情况进行缺席判决。如果能认定夫妻感情确已破裂，法院会...

法律解析： 雇佣劳动关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。它是一种传统的民事雇佣关系，与劳动法律关系有所不同。 从定义角度来看，雇佣劳动关系是基于双方的约定，一方（...

法律解析： 一般情况下，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内不得再次起诉；但被告起诉不受此限制。若有新情况、新理由，原告可随时再次提起离婚诉讼。 在中，对于再次申...

法律解析： 医保卡领取失败可能由多种原因导致，常见的有个人信息问题、参保状态异常、制卡环节出现状况、领取渠道有误等。 个人信息问题。在参保登记时，如果姓名、身份证号等关键信息录入错误，就会导致医...

法律解析： 离婚起诉一方不去分两种情况。若原告不去，按撤诉处理；若被告不去，法院会根据不同情形处理，可能缺席判决，也可能延期审理或拘传。 在中，原被告双方都有出庭的义务。根据法律规定，不同身份的...

法律解析： 被仲裁可能带来多方面的影响，包括信誉、经济、经营等，具体情况与仲裁结果、涉及事项等相关。若败诉可能需承担法律责任，若胜诉影响相对较小。 从信誉方面来看，被仲裁这一情况本身可能会对相关...

法律解析： 月工资按30天算时，请假工资的计算通常是先算出日工资，再根据请假天数扣除相应工资。日工资的计算方法是月工资总额除以30天，然后用日工资乘以请假天数，得出应扣除的工资数额。 在计算请假...