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关于劳动合同到期不续签怎么处理

法律解析: 劳动合同到期不续签分不同情况处理。若用人单位不续签,除劳动者存在法定过错情形外,需向劳动者支付经济补偿;若劳动者不续签,单位维持或提高劳动合同约定条件,无经济补偿,若单位降低条件导致劳...

铁路正式工和合同工的合同有区别吗

法律解析: 铁路正式工和合同工的合同存在一定区别,主要体现在合同性质、期限、稳定性以及权益保障等方面。 从合同性质来看,铁路正式工一般签订的是无固定期限劳动合同,这种合同是指用人单位与劳动者约定...

国企合同工签几年就可以转正

法律解析: 国企合同工不存在严格意义的“转正”概念。若将与国企签订无固定期限劳动合同视为一种“转正”标志,在满足一定条件下,劳动者在国企连续工作满十年,或连续订立二次固定期限劳动合同且无严重违规等...

兼职合同诈骗案怎么判决

一、兼职合同诈骗案怎么判决 兼职合同诈骗案的判决需依据犯罪情节与法律规定。 若诈骗金额达到数额较大标准,处三年以下或者,并处或者单处。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处...

合同到期员工不续签有赔偿吗怎么算

法律解析: 合同到期员工不续签是否有赔偿需分情况而定。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不续签的,没有赔偿;若用人单位降低劳动合同约定条件,员工不续签的,用人单位应当向员工支...

合同工不交社保,企业真的能省心吗?

合同工不交社保,企业真的能省心吗?

大家好,我是李律师,从业已经十多年了,专门处理劳动法相关案件,我想和大家聊聊一个看似常见却暗藏风险的话题——合同工不交社保,这问题听起来可能有点枯燥,但背后牵扯到企业和劳动者的切身利益,稍不注意,就可...

解聘合同工资如何赔偿3+N

法律解析: 解聘合同工资赔偿“3 + N”中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;“3”通常是额外多支付3个月工资。这种赔偿方式意味着用人单位在支付...

如果工地上欠钱不给应该怎么处理

一、如果工地上欠钱不给应该怎么处理工地上欠钱不给,可按以下方式处理:首先,与工地相关负责人进行沟通协商,明确欠款事实、金额及还款时间等,尝试达成还款协议。协商过程中注意保留好相关证据,如对话录音、...

煤矿签三年合同是合同工吗

法律解析: 煤矿签三年合同一般属于合同工。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,与用人单位签订了劳动合同即建立了劳动关系,签三年合同符合合同工以合同形式确定劳动关系的特征。 在现代...

签了合同工作一天可以辞职吗

法律解析: 签了合同工作一天可以辞职。劳动者有自主择业权,即使只工作一天也能够提出辞职。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者享有解除劳动合同的权利。一般而言,签了合...