一、确定工伤后5年辞职有赔偿吗 确定工伤后5年辞职是否有赔偿，需分情况判断。 若被认定为工伤且评定了伤残等级，依据相关规定，工伤职工离职时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性...

一、提出认定工伤申请应当提交的材料有哪些 提出认定工伤申请应提交以下材料： 1. 工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2. 劳动关系证明材料，如...

一、下班受伤能认定工伤吗 下班受伤能否认定为工伤，要视具体情况判断。 根据《》，在下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任...

一、工伤伤情鉴定后由保险赔付还是公司 工伤伤情鉴定后赔付主体取决于公司是否为员工缴纳工伤保险。 若公司已依法为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用...

一、本人主责可以报工伤吗 在工作过程中本人主责，一般不能认定为工伤。 根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这明确了对于事故...

一、什么情况可以工伤停工留薪 关于工伤人员的停工留薪期，我们应当理解为当这类员工因在工作过程中因为各种意外与职业的疾病伤害，必须暂停其日常工作以接受医生康复治疗时的那段时间。在此期间，尽管这些员工无...

一、工伤被砍怎么赔偿 工伤赔偿的项目有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医的交通食宿费，还有其他的费用。...

一、一次性工伤补助有期限吗 一次性工伤补助存在期限规定。 从申请角度看，用人单位一般应在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...

一、确认工伤后用人单位需支付哪些费用 确认工伤后，用人单位需支付的费用如下： 1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

一、外地工伤可以回老家做工伤鉴定吗 外地工伤一般不可以回老家做工伤鉴定。 依据工伤保险相关规定，职工发生工伤，需在参保地的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若用人单位在外地为职工缴纳工伤保险，通...