一、认定工伤需要去公司吗怎么办 认定工伤一般不需要去公司办理，可按以下步骤进行： 1. 准备材料：需准备申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表可...

一、女的超龄能认定工伤吗 超龄女性能否认定工伤需分情况判断。 一般而言，若超龄女性未享受基本养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位建立了劳动关系，在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，或符...

一、认定了工伤有陪护费吗 认定工伤后是否有陪护费，需根据具体情况判断。 若工伤职工在停工留薪期需要护理，依据《》，由所在单位负责。单位未派人护理的，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付...

一、要对方全责才能认定工伤吗 不一定对方全责才能认定工伤。认定工伤需依据《工伤保险条例》的相关规定。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤...

一、不给员工买工伤保险违法吗 不给员工买工伤保险是违法的。 根据相关法律规定，用人单位有为其职工参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的法定义务。工伤保险作为社会保险的重要组成部分，旨在保障职工在工...

一、工伤赔偿后辞职怎么样拿 在员工的伤害被确认为工伤后，若其决定离开该职位，作为责任人的雇佣机构将会向相关的工伤保险方面递交赔偿请求的申请。依据我国现行的相关，在此类情形下，若工伤职工自己明确表达了...

一、外卖员工作受伤能否获得工伤赔偿 外卖员工作受伤能否获得工伤赔偿，需分情况判断。 若外卖员与外卖平台或配送公司存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场...

一、浙江湖州认定工伤有哪些标准 浙江湖州认定工伤执行国家统一标准，具体如下： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间，工人因操作机器而受伤。 2. 工作时间前后在工...

一、事后发作还能认定工伤吗 事后发作也有可能认定为工伤。 根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即使伤害当时未发作，事后发作符合一定条件也可认定工伤。首先，要确定伤...