法律解析： 用工单位每天工作超过8小时，劳动者不一定能直接解除劳动合同，但在符合法定情形时可以解除。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...

法律解析： 合同到期提离职通常不需要提前一个月。若劳动合同到期，员工不想续签，正常情况下劳动合同会自动终止，员工告知单位不再续签即可。但如果有特殊的约定或规定，可能需要按约定提前通知。 在一般的...

法律解析： 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...

法律解析： 劳动合同到期未续签但继续工作，劳动者和用人单位应及时协商续签合同。若超过一个月未续签，劳动者可要求用人单位支付双倍工资；若双方无意续签，应按照法律规定处理劳动关系及相关经济补偿事宜。...

法律解析： 网上可以办理养老保险转移，一般可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡小程序、掌上12333APP等渠道办理。 随着互联网的发展，网上办理养老保险转移为人们提供了极大的便利。以下为...

法律解析： 没有约定劳动报酬解除合同的赔偿情况需分多种情形。若因用人单位原因未约定劳动报酬，解除合同时可能需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；若用人单位违法解...

法律解析： 证书挂靠不属于劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，而证书挂靠不符合劳动关系的特征。 从劳动关系的本质特征来看，它强调劳动者与用人单位之间...

法律解析： 辞退员工需要注意遵循合法的程序、具备合理的理由、保障员工权益以及做好后续工作等方面的问题。 辞退员工要有合法的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合法的辞退理由主要分为过失性辞退...

法律解析： 劳动合同关系是用人单位与劳动者之间，依据劳动合同所形成的权利义务关系。主要包括固定期限劳动合同关系、无固定期限劳动合同关系和以完成一定工作任务为期限的劳动合同关系。 固定期限劳动...

法律解析： 劳务协议通常不受劳动法保护，而是受民法典等民事法律规范的调整。 需要明确劳务协议与劳动合同是不同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民...