一、因公流产工伤怎么赔偿的 因公流产认定为工伤后，赔偿步骤和项目如下： 首先是工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会...

一、工伤期间辞职了也得到赔偿吗 工伤期间辞职，一般情况下仍可获得赔偿。 分为多个项目。首先是由工伤保险基金支付的部分，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿...

一、违法发包工伤怎么认定 违法发包情况下的工伤认定，关键在于确定承担工伤保险责任的单位。 依据相关法律规定，具备用工主体资格的发包单位将业务违法发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然...

一、怎样确定工伤停工留薪期的时间 工伤停工留薪期时间的确定有以下方式： 一是依据医疗机构的诊断证明、出院小结等材料。这些医疗文书中对受伤情况、治疗过程及康复建议等有详细记录，可作为判断停工留薪时长...

一、怎样查自己有没有工伤保险 查询自己是否有工伤保险，可通过以下几种方式： 1. 社保经办机构查询：携带本人有效身份证件，前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员说明要查询工伤保险参保情况，工作...

一、在工作期间工伤怎么赔偿 工作期间发生工伤，赔偿步骤和方式如下： 首先，需进行工伤认定。职工所在单位应自事故伤害发生之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其...

一、受伤了社保工伤怎么赔偿 社保工伤赔偿需按以下步骤进行： 首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲...

一、去年工伤现辞职还有赔偿吗 工伤后辞职是否还有赔偿需根据具体情况判断。 若被认定为工伤并经劳动能力鉴定存在伤残等级，通常可获得相应赔偿。其一，一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，用于补偿工...

一、工伤被辞退赔偿标准是多少 工伤被辞退的赔偿需结合具体情况确定。 若员工因工伤在停工留薪期内被辞退，单位属违法，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年...

一、员工猝死在工伤保险范围吗 员工猝死是否在工伤保险范围，需分情况判断。 若员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇。例如，员工在办公...