一、工伤十五级认定标准是多少 我国现行的工伤伤残等级认定标准中，只有一级至十级，并没有十五级。 工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。一级为器官缺失或功能完全丧失，...

一、因工伤鉴定为八级如何赔偿 工伤鉴定为八级的赔偿涉及多项内容，主要依据《工伤保险条例》等相关。赔偿项目及标准如下： 1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作...

一、无收入者怎么认定工伤赔偿 无收入者认定工伤赔偿，可按以下步骤进行： 首先是工伤认定。无收入者若在工作中受伤或符合《》规定的视同工伤情形，用人单位应在规定期限内申请工伤认定；若用人单位未申请，本...

一、调节以后还能认定工伤吗 调节后仍可认定工伤。调解通常是解决纠纷的一种方式，不影响工伤认定的申请与判定。 工伤认定有其独立的法定程序和标准。依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工...

一、青海工伤九级能赔多少钱 青海工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12...

一、员工上班工伤怎么赔偿 员工上班发生工伤，赔偿流程及内容如下： 1. 申请工伤认定：员工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组...

一、下班见义勇为工伤怎么赔偿 下班时见义勇为认定为工伤后，赔偿主要依据《工伤保险条例》。具体赔偿内容如下： 医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...

一、单位不打考勤工伤怎么赔偿 单位不打考勤不影响工伤赔偿流程。 首先，要确定是否属于工伤。根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。即便单位不打考勤，可通过其...

一、工伤右手小指断赔偿多少钱 工伤右手小指断的赔偿金额需综合多方面因素确定。 首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则明确。右手小指断一般可能评定为十级伤残...

一、工伤老板一直拖着不解决怎么办 当工伤老板一直拖着不解决时，劳动者可按以下步骤维护自身权益。 第一步，收集证据。要保留好能证明劳动关系和工伤事实的材料，比如、工资发放记录、工作证、考勤记录、医院...