法律解析： 人身损害与工伤赔偿在主体、基础法律关系、适用法律、责任划分、赔偿标准等方面存在区别。 主体不同。人身损害可能涉及各种主体之间，比如公民与公民之间因侵权行为导致的人身损害，或公民与法人...

法律解析： 工伤申报期限过了，仍可通过一些途径维护权益。若用人单位未在规定期限内申报工伤，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申报。若超过1年的...

法律解析： 故意伤害赔偿的金额没有固定标准，取决于多种因素，包括受害者的伤势程度、医疗费用、误工损失、精神损害等，可能从数万元到数十万元甚至更高。 故意伤害案件中的金额并非有一个统一明确的数字，...

法律解析： 人身损害赔偿主张权利的时间，一般为三年。 根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损...

法律解析： 工伤赔偿和民事赔偿在数额计算方式、赔偿项目、法律依据等方面存在明显区别。 在法律依据上，工伤主要依据《工伤保险条例》等相关法规，而民事赔偿则依据《民法典》等法律。 赔偿项目方面，工...

法律解析： 家人陪护费的计算通常依据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等来确定。 家人陪护费的计算并非是一个固定不变的标准，而是会受到多种因素的影响。首先，要考虑护理人员的收入情况。如果护理...

法律解析： 故意伤人致轻伤的赔偿金额没有固定标准，需要综合多方面因素确定，包括医疗费、护理费、误工费、营养费等，一般在几万元到十几万元不等。 故意伤人造成轻伤的数额，会因具体情况的不同而有所差异...

法律解析： 工伤过了认定期限，仍可以通过其他途径获得赔偿，如与用人单位协商赔偿、向人民法院提起民事诉讼要求人身损害赔偿等。 在工伤认定中，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...