一、劳务派遣人员工伤由谁承担 劳务派遣人员在工作过程中遭受工伤时，责任的承担主体较为复杂。 一般来说，劳务派遣单位作为用人单位，应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费用。倘若发生工伤事故，在工伤保险...

一、受工伤包工头不肯负责任应该怎么处理 若遇到受工伤而包工头不肯负责任的情况，可通过以下途径解决： 其一，申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地...

一、教师上课突发疾病属于工伤吗 教师上课突发疾病是否属于工伤，需要根据具体情况判断： 一是若教师在上课过程中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是基于工伤保险相关规定，...

一、20多年前工伤怎样索赔 20多年前的工伤索赔，需根据具体情况分析处理： 一是确认是否超过时效。一般工伤认定申请期限是1年，特殊情况可适当延长。若已远超该期限，且不存在不可抗力等正当理由，可能面...

一、工伤死亡有哪些赔偿项目 工伤死亡的赔偿项目主要包括以下几个方面： 一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜的支出。 二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城...

一、上班期间流产是否属于工伤事故 上班期间流产是否属于工伤事故，需根据具体情况判断： -若流产是因工作原因导致，比如在工作中遭受，像高处坠落、重物砸伤、化学物质中毒等，致使孕妇身体受到伤害从而引发...

一、辞职了还可以做工伤鉴定吗 辞职后依然可以做工伤鉴定。具体情况分析如下： 一是时效方面。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...

一、如何报工伤流程 报工伤流程如下： 1. 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...

一、出差过程中猝死死亡算不算工伤 出差过程中猝死一般算工伤。 根据《》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。出差期间属于因工作需要离开正常办公场所，...

一、工伤几年后还能申请伤残鉴定吗 工伤后申请伤残鉴定是有时间限制的，但在某些特殊情况下，几年后仍可能申请。 一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴...