一、工伤十级还在原单位上班有赔偿吗能赔多少钱 工伤十级仍在原单位上班可获得赔偿。赔偿项目及大致标准如下： 一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作...

一、工伤康复治疗后有补助金吗怎么领 工伤康复治疗后可能有多项补助金，具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项在解除或终止劳动关系时领取）。 领取流程如下： 首...

一、职工工伤单位慰问可以走工会吗 职工工伤单位慰问可以通过工会进行。工会作为维护职工合法权益的组织，有职责关心职工的生活及工作状况。工伤职工属于需要关怀和帮助的群体，工会从经费中安排慰问活动，是履行...

一、发生工伤不想干了该怎么办 发生工伤后不想继续工作，可按以下步骤处理： 首先，确保工伤认定和劳动能力鉴定已完成。工伤认定是确定伤害属于工伤的法定程序，劳动能力鉴定则明确，这是获取相应工伤待遇的关...

一、怎么判断工伤和人身损害 判断工伤和人身损害可从以下方面入手： -主体与关系：工伤适用主体是用人单位与劳动者，双方存在，包括事实劳动关系。而人身损害主体较广泛，可能是平等主体间的雇佣、帮工等关系...

一、工伤鉴定最晚不能超过多久 工伤鉴定最晚时间分两种情况。 对于用人单位申请，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会...

一、受工伤没住院是不是赔偿就少呢 受工伤没住院，赔偿不一定就少。工伤赔偿数额主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，并非是否住院。 工伤赔偿项目众多，部分与住院情况相关。比如住院伙食补助费、交通食宿费...

一、腰椎脱出能认定工伤吗 腰椎脱出能否认定工伤，需依据具体情况判断。 若腰椎脱出是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，比如搬运重物时腰部受伤引发腰椎脱出，可认定为工伤。这种情况符...

一、工地出工伤了找哪个部门解决的最快 工地出工伤，可按以下途径快速解决： 第一，找劳动保障行政部门。该部门负责工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向其提出工伤认定申请。若单位未申请，...

一、认定工伤期间能上班吗 认定工伤期间是否能上班需根据具体情况判断。 若员工身体状况允许，且工作内容不影响伤情恢复或加重伤害，是可以上班的。继续工作不影响的进行，员工仍可依法享受工伤待遇。在此期间...