一、工伤超过一年认定成功 如果工伤超过一年但认定成功，这是比较特殊的情况。 一般来说，工伤认定有一年的时效规定，但存在法定的例外情形才可能超过一年仍被认定成功。比如，职工由于不可抗力或者有其他正当...

一、受工伤怎么和老板谈赔偿问题 在受工伤后与老板谈赔偿问题，可参考以下要点： （一）确定赔偿依据 1. 先进行工伤认定，这是索赔的基础。收集好与工作相关、能证明工伤的证据，如工作现场的监控录像、...

一、工伤最长多久 工伤认定的申请有时间限制。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...

一、工伤后可以辞退吗 工伤后一般不可以辞退员工。 （一）工伤期间的权益保护 1. 工伤员工处于停工留薪期时，用人单位必须保障员工的权益，不能辞退。停工留薪期是员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间...

一、监时工工伤怎么和领导谈 临时工发生工伤后与领导谈赔偿等相关事宜时，应注意以下几点： （一）准备工作 1. 收集证据。保留好能证明工伤事实的材料，例如工作证、工作服、考勤记录、事故现场的照片或...

一、农民工工伤怎么赔偿 农民工工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。 （一）工伤认定 1. 农民工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

一、工伤后怎样找老板谈赔偿 工伤后找老板谈赔偿可以遵循以下步骤。 （一）明确赔偿依据 1. 确定工伤认定情况。应先取得劳动部门出具的工伤认定决定书，这是主张赔偿的基础。如果还未进行工伤认定，要尽...

一、工伤上报流程及认定办法 工伤上报流程如下： 1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...

一、工伤保险的申请流程是什么 工伤保险申请流程如下： （一）事故发生时 1. 用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...

一、工伤签了合同就辞职了有赔偿吗 工伤后签了合同就辞职是否有赔偿，需要分情况来看。 （一）如果工伤已经认定并且经过劳动能力鉴定有伤残等级的情况。 1. 工伤保险待遇方面，即使辞职，依然可以获得一...