法律解析： 工伤赔偿中的误工费通常由用人单位支付。 在工伤事故中，误工费的赔付责任主体一般是用人单位。根据我国相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

法律解析： 工伤保险赔偿金通常会打到用人单位账户或者工伤职工本人账户，具体打到哪个账户需根据实际情况和当地规定来确定。 在工伤保险流程中，关于赔偿金的支付账户有不同的情形。 一方面，有可能打到...

法律解析： 工伤中指断了一节，一般情况下可以评定为十级伤残，但具体应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 在工伤事故中，对于手指伤残等级的评定是有相关标准的。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病...

法律解析： 工伤事故发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出...

法律解析： 员工申请工伤认定作用重大，能保障员工获得医疗救治和经济补偿权益，明确用人单位责任，还可确保员工享受工伤康复和职业康复待遇等。 工伤认定是员工享受工伤保险待遇的前提条件。工伤保险制度旨...

法律解析： 工伤没签合同的管辖问题，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动保障行政部门管辖，涉及劳动争议仲裁时由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若对仲裁不服起诉，由...

法律解析： 做工伤鉴定可能会对单位产生多方面影响，包括经济方面的赔偿支出、声誉影响、劳动管理和生产经营等方面。 在经济方面，一旦工伤鉴定认定员工为工伤，单位可能需要承担一系列的费用。如果单位依法...

法律解析： 外包工发生工伤后，赔偿责任主体一般是其用人单位，即外包公司。赔偿流程通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤...

法律解析： 工伤医疗费报销后款项归属需根据实际情况判断。若公司已垫付全部医疗费，报销后款项应归公司；若员工自行承担了医疗费，报销后款项则归员工个人。 在工伤事故处理中，医疗费的承担和报销归属问题...