一、工伤写了协议老板不给钱咋办 若工伤后写了协议老板却不给钱，可按以下步骤处理： 第一，沟通协商。尝试与老板再次沟通，明确指出协议具有法律效力，要求其按照协议履行支付义务，并保留沟通记录，如聊天记...

一、十级工伤辞职后能领到什么钱 十级工伤职工辞职后，通常能领到两笔重要款项：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，其设立目的在于帮助工伤职工离职后应...

一、有工伤保险用人单位怎么赔 用人单位在员工有工伤保险时的赔偿流程与方式如下： 1. 及时救治与申报：员工发生工伤后，用人单位应立即送医救治，同时在规定时间内向行政部门提出申请。 2. 承担特定...

一、员工工伤后辞职后公司赔偿什么时候发放 员工工伤后辞职，公司赔偿发放时间需根据具体情况确定。 若公司已为员工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由公司支付。工伤保险基金支付的部分，按社...

一、单方事故责任怎么认定工伤 单方事故认定工伤，需结合《工伤保险条例》判断是否符合条件。 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。比如员工在单位车间操作机器时，因设备故障导致...

一、请假了还能认定工伤吗 请假期间仍有可能认定为工伤。主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合法定情形。 第一，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非...

一、认定工伤之后能推翻吗 认定工伤之后是有可能被推翻的。 通常情况下，作出的行政部门有权对已认定的工伤结论进行更正或撤销。这可能基于新证据表明原认定存在错误，比如认定时所依据的事实有误，或适用法律...

一、手背烧伤能评几级工伤 手背烧伤评定工伤等级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准综合判断。 若仅为轻度烧伤，未遗留明显功能障碍，可能无法达到评残标准。若烧伤导致手背皮肤瘢痕形成，根据瘢...

一、三级伤残工伤怎么赔偿 1. 一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。 2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。...

一、十级工伤辞职和不辞职赔偿区别 十级工伤辞职和不辞职在赔偿上存在明显区别。 不辞职的情况下，员工可获得的赔偿项目包括一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。此外，员...