一、单位未买社保工伤怎么赔偿的 单位未买社保，职工发生工伤后，赔偿责任由单位承担。赔偿项目及标准如下： 1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...

一、一次性工伤补助金的标准是多少 一次性工伤补助金的标准根据工伤职工伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工...

一、误工伤残去哪鉴定 一般来说，误工伤残鉴定可按以下途径进行： 首先是劳动能力鉴定。如果是在工作过程中因意外导致伤残，且已认定为工伤，那么应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需准备决定书、有...

一、被单位辞退工伤怎么赔付 被单位辞退且存在工伤的情况，赔付主要涉及以下几个方面。首先，应依据结果确定工伤等级，不同等级对应的赔付标准不同。一般来说，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等实际...

一、工伤大拇指伤残赔偿标准是什么 工伤大拇指伤残赔偿标准需依据伤残等级确定。 首先进行劳动能力鉴定，确定大拇指的伤残等级，常见等级为七级至十级。 若被鉴定为七级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金，标...

一、工伤待遇标准伙食费 工伤待遇中的伙食费标准，各地规定存在差异。一般而言，职工因工伤住院治疗的，其住院伙食补助费从工伤保险基金支付。 部分地区按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来确定，比如7...

工伤是怎么赔付的 工伤赔付主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等实际支出。其次是停工留薪期内的工资福利待遇，原工资福利待遇不变。再者，根据，有一次性伤残补助金。如造成劳动能...

一、工伤脸上留疤走什么流程 首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...

工伤恢复上班后再辞职能否有赔偿 工伤职工恢复上班后辞职，是否有赔偿要视具体情况而定。 如果工伤已经进行了劳动能力鉴定，并被评定了伤残等级，职工主动辞职的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保...

工伤后两年可以被公司辞退么 一般而言，工伤职工在工伤治疗和停工留薪期满后，如果存在法定的可以的情形，公司是可以辞退的。但如果工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，在法定的医疗期内，公司通常不能随意辞退。...