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一、什么样的伤才能算工伤 工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。以下几种情况通常可认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时被机器轧伤手...

一、工厂工伤怎么样赔偿 在工厂发生工伤后，赔偿事宜通常遵循以下法律规定。首先，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。如果用...

一、工伤期间辞职了也得到赔偿吗 工伤期间辞职也有可能得到赔偿。 （一）工伤认定与劳动能力鉴定方面。如果已经认定为工伤并且完成劳动能力鉴定，确定了等情况，即使辞职，仍可依法享受相应的待遇。例如，一次...

一、工伤签定在哪个部门认定的 工伤认定由社会保险行政部门负责。 具体来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...

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一、公司和员工工伤争议怎么办 当公司和员工发生工伤争议时，可以通过以下方式解决： （一）协商解决 这是较为温和的方式。公司和员工可以就、赔偿数额、医疗费用承担等争议事项进行协商。双方依据相关，以...

一、职工公伤怎么算工伤赔偿 工伤保险给工伤员工的赔偿标准是这样的：一级伤残的，一次性伤残补助金是职工月工资的 27 倍，伤残津贴是工资的 90%；二级伤残的，一次性伤残补助金是职工月工资的 25 倍...

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