法律解析： 总经理劳动合同一般由董事长签字，若公司未设董事会，则由执行董事签字；若公司章程另有规定的，从其规定。 在公司治理结构中，总经理是由董事会聘任或解聘的，对董事会负责。董事会是公司的决策...

法律解析： 劳动法未明确规定丧假直系亲属范围，通常认为包括父母、配偶和子女。但在实际执行中，岳父母或者公婆去世，也可给予丧假。 法律层面的规定情况。目前，《中华人民共和国劳动法》仅赋予劳动者享受...

法律解析： 当员工投诉到劳动监察大队，公司应积极应对，了解投诉内容，配合调查，提供相关证据，与员工协商解决问题，若有违法行为及时整改。 公司在得知员工向劳动监察大队投诉后，要保持冷静，第一时间主...

法律解析： 法律并未明确规定公司不续签劳动合同需要提前多久通知员工。具体提前通知的时间，通常依据当地的法规政策或者劳动合同中的约定来确定。 在我国劳动法律体系中，《劳动合同法》等相关法律没有统一...

法律解析： 提离职不满一个月就走，可能会面临被认定为违法解除劳动合同的风险，需要承担赔偿用人单位损失的责任，还可能影响工资结算、职业声誉和后续求职。 从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动合同...

法律解析： 侵犯劳动者休息休假权利的主要形式包括超时加班、克扣法定节假日、不安排带薪年休假、剥夺其他休息权等。 超时加班。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...

法律解析： 当公司变相裁员不给补偿时，劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 劳动者要明确公司的行为是否属于变相裁员。变相裁员通...

法律解析： 解除劳动合同当月是有工资的。劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 工资支付的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规...

法律解析： 辞职是否有补偿金需分情况来看，一般员工主动辞职没有补偿金，但存在特定情形下，员工辞职可获得补偿金。 通常情况下，如果是员工因个人原因主动向用人单位提出辞职，这种情况下用人单位无需向员...

法律解析： 《劳动法》未对员工自动离职作出详细规定，但《劳动合同法》有所涉及。一般视为员工主动解除劳动合同，若给用人单位造成损失，员工需承担赔偿责任。同时，用人单位应按规定办理离职手续和工资结算。...