首页标签:法律风险

辞退员工需要书面通知吗

法律解析: 辞退员工通常需要书面通知。书面通知能为双方提供明确的证据,证明辞退行为的发生以及辞退的具体内容和时间等,具有重要的法律意义和保障作用。 从法律层面来看,依据《中华人民共和国劳动合同法...

怀孕请假超过三个月可以开除吗

法律解析: 怀孕请假超过三个月,一般情况下用人单位不可以开除。但存在特殊情形,若女职工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形,用人单位可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国...

单位与第三方签的劳动合同怎么办

法律解析: 单位与第三方签劳动合同,可能存在两种情况,一是单位让员工与第三方签合同,二是单位自身与第三方签劳动合同以雇佣人员。不同情况有不同处理方式,员工需关注自身权益,单位要遵循法律规定进行操作...

离职合同可以找人代签吗

法律解析: 离职合同一般情况下可以找人代签,但需要满足一定条件,在不符合条件时代签则可能不产生法律效力。 在法律层面,若要找人代签离职合同,关键在于是否有合法有效的授权。如果员工出具了书面的授权...

九价可以刷男朋友社保卡么

法律解析: 通常情况下,九价疫苗接种能否刷男朋友的社保卡要根据当地的医保政策来确定,部分地区允许使用家人共济账户支付,这种情况下如果满足条件可以刷;但也有很多地区不允许用他人社保卡支付。 社保卡...

辞职不足30天可不可以走

法律解析: 辞职不足30天一般情况下不可以走,但存在特殊情形。如果劳动者未与单位协商一致,也不存在用人单位过错等法定情形,擅自提前离职可能构成违法解除劳动合同。若与单位协商一致,或者用人单位存在未...

征信花了还能借钱吗

一、征信花了还能借钱吗 征信花了仍有可能借到钱,但难度会增加。 从银行等正规金融机构来看,其审核较为严格,征信花意味着短期内频繁申请或信用卡等,在银行眼中属于高风险客户,银行可能认为借款人资金紧张...

欠钱不还一拖再拖该怎么发信息

一、欠钱不还一拖再拖该怎么发信息在撰写追讨欠款的信息时,要明确表达自己的诉求,同时注意措辞恰当、有理有据。 首先,要表明身份,让对方清楚知晓发信人是谁。接着,简洁直接地说明欠款事实,包括借款金额、时...

欠钱起诉法院会收费吗

一、欠钱起诉法院会收费吗 向法院起诉追讨欠款,法院会收取诉讼费用。诉讼费用包括案件受理费、申请费等。 案件受理费是起诉时需要缴纳的费用,根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳。例如,不超过1万元的,...

讨债的诉讼时效是多久

一、讨债的诉讼时效是多久 讨债的诉讼时效一般为三年。依据《》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。该时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 不过,存在一...