一、借款合同怎么备注违约金 在借款合同中备注违约金，要确保其合法、明确、合理，以下是相关要点： 1.**明确违约金条款**：在合同中单独列出违约金条款，清晰表明若一方违约应支付违约金。例如“若借款...

法律解析： 就业协议书丢失是否好补不能一概而论，需看具体情况。如果是空白协议书丢失，相对比较好补；若已盖章且涉及单位相关流程，补办会麻烦一些。 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生...

法律解析： 与个人签订劳务分包合同一般算违法。 根据相关法律法规规定，建筑行业的劳务分包需要具备相应的资质。《建筑法》明确禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。个人通常不具备劳务分...

法律解析： 劳动法中并未对旷工作出明确的定义。 在我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等劳动相关法律里，没有直接对旷工给出确切的定义。旷工通常是用人单位根据自身的管理...

法律解析： 劳动合同代签的后果是否严重需根据具体情况判断。如果代签经过劳动者授权或事后得到劳动者追认，通常不会产生严重不利后果；但如果未经授权代签，可能面临合同效力争议、支付双倍工资、承担赔偿责任...

法律解析： 单位签劳动合同应注意合同条款的合法性、完整性，明确双方权利义务，遵循平等自愿、协商一致原则等。 一、确保合同条款合法合规。劳动合同的各项条款必须符合法律法规的规定，不能存在违法内容。...

法律解析： 单方面解除合同需要按照法律规定和合同约定的程序进行。一般包括通知对方、留存证据、遵循特殊规定等步骤，且要根据不同的解除情形遵循相应要求。 在合同履行过程中，可能会出现一方需要单方面解...

法律解析： 劳动合同不是转正了才签。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，而不是等转正后才签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当...

法律解析： 辞退通常属于解除合同，但在特定情况下也可能涉及合同终止。 在劳动法律关系中，需要明确区分解除合同和终止合同的概念。解除合同是指在劳动合同期限尚未届满时，由于一方或双方的意愿，提前结束...

法律解析： 离职时间未到就走了属于擅自离职，在法律上可能被认定为违法解除劳动合同。 从法律层面来看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者有义务按照合同约定...