一、工伤停工留薪期上班了怎么办 如果在工伤停工留薪期上班了，有以下情况需要考虑： （一）对工资待遇方面 1. 如果单位要求工伤职工在停工留薪期上班，职工正常提供了劳动，单位应当按照正常工资标准支...

一、日结工有工伤赔偿吗 日结工有工伤赔偿。 从法律关系上讲，日结工与用工单位之间如果形成了劳动关系，即使是日结工资的形式，在工作过程中遭受工伤，应当享受工伤赔偿待遇。认定劳动关系时，主要看是否存在...

一、公司报工伤需要多久钱能下来 公司报工伤后，资金到账时间并没有一个固定的标准，会受多种因素影响。 （一）工伤认定阶段 1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...

一、工伤如何走流程 如果发生工伤，一般按以下流程处理： （一）工伤认定 1. 及时就医：事故发生后，受伤职工应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。 2. 提出...

一、职工在上下班的路上算不算工伤 职工在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。 具体来说，如果是职工自己主要责任导致的交通事故等伤害，则不属于工伤...

一、工伤赔偿由哪个单位负责 工伤赔偿责任主体视具体情况而定： 1. 如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿由工伤保险基金负责支付。例如工伤医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用、一次性伤残...

一、劳务派遣工工伤赔偿应找谁赔 劳务派遣工发生工伤的，应当找劳务派遣单位赔偿。 劳务派遣单位是劳务派遣工的用人单位，承担用人单位的相应责任。劳务派遣单位与用工单位之间签有劳务派遣协议，一般会就工伤...

一、工伤企业承担哪些费用 工伤后企业承担的费用主要有以下几类： 1. 治疗工伤期间的工资福利。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

一、员工受伤公司不报工伤合法吗 公司不报工伤是不合法的。 （一）从法律规定来看，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。如果员工在工作过程中受伤，符合工伤认定...

一、工伤保险赔偿一般多久能批下来 工伤保险赔偿的审批时间没有一个固定统一的标准，会受到多种因素的影响。 （一）资料完整程度 如果申请工伤保险赔偿时提交的资料完整、准确，这会加快审批流程。例如，完...