公司报工伤需要多久钱能下来

一、公司报工伤需要多久钱能下来

公司报工伤后，资金到账时间并没有一个固定的标准，会受多种因素影响。

（一）工伤认定阶段

1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果在此阶段需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出，作出工伤认定决定的时限中止。

2. 认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

（二）待遇支付阶段

1. 完成上述流程后，工伤保险基金和用人单位才会根据规定支付相应的工伤待遇。如果资料齐全、流程顺利，一般在1 - 2个月内可以收到相关款项，但有些复杂情况可能会导致延迟。例如，存在争议需要进一步核实情况，或者涉及到跨地区的资金调配等。

二、上下班路上骑车摔倒算不算工伤

上下班路上骑车摔倒一般不算工伤。

工伤认定需满足法定情形。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而自己骑车摔倒，往往是自己的原因，比如不小心、操作失误等，不存在其他方的责任因素，不符合工伤认定条件中“非本人主要责任”这一关键要素。

但是，如果能证明骑车摔倒是由于他人的过错，如被他人碰撞导致摔倒，且自己不负主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。在认定工伤时，需要提供充分的证据，例如书等相关材料。

三、单位没买工伤保险怎么赔偿

如果单位没有购买工伤保险，在职工发生工伤事故后，单位应当按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

（一）工伤认定后的医疗费用

单位需要承担职工因工伤治疗所产生的全部医疗费用，包括住院费、药品费、手术费等合理的治疗费用。

（二）停工留薪期工资

在职工停工留薪期间，单位要按照职工原来的工资福利待遇，按月支付工资，停工留薪期的时长需根据具体的伤情确定。

（三）伤残津贴与一次性伤残补助金

若职工经鉴定构成伤残，单位需支付一次性伤残补助金，补助金的标准根据确定。对于一至四级伤残的职工，单位还应按月支付伤残津贴。

（四）工亡赔偿

如果职工因工伤死亡，单位应支付丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

单位未购买工伤保险而不支付相应赔偿的，职工可以通过或者向起诉的方式维护自己的合法权益。

以上是关于公司报工伤需要多久钱能下来的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！