法律解析： 拖欠农民工工资问题可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决。 当遇到拖欠农民工工资问题时，可按照以下步骤处理。首先是协商解决。农民工可以先和用人单位...

法律解析： 合同解除不一定需要书面形式。合同解除方式分为法定解除、约定解除和协议解除。除法律、行政法规规定或当事人约定解除合同需采用书面形式外，当事人可用口头等其他形式解除合同。 在法律规定层面...

法律解析： 劳动仲裁机构通常会在收到仲裁申请后的 5 日内决定是否受理，受理后会在 5 日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径之一。当申请人提交劳动仲裁申请后，...

法律解析： 公司故意调岗迫使员工辞职，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益。 公司故意调岗迫使员工辞职的行为通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 劳动仲裁六十天未收到裁决书，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...

法律解析： 自离不办离职手续用人单位不给工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来维护自身权益。 劳动者要明确，即使是自离未办理离职手续，用人单位也无...

法律解析： 问拖欠工资的老板要钱可以先尝试与老板协商沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至通过诉讼解决。 协商是解决问题的首选方式。直接与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因。...

法律解析： 单方面解除合同是指在合同履行过程中，合同一方当事人依据法律规定或合同约定的条件，无需经过对方同意，即可自行决定解除合同的行为。 单方解除合同在法律实务中是一项重要的制度安排。从法律依...